공무원 배우자 출산휴가 20일 시행

공무원 배우자 출산휴가 20일 시행

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2025년 2월부터 확 달라지는 공무원 배우자 출산휴가!
올해 2월 11일부로 공무원 배우자 출산휴가가 10일에서
20일로 대폭 확대되었습니다.
아기가 탄생하는 것은 부부에게 가장 특별한 순간입니다.
하지만 기존 10일 출산휴가 후 다시 직장으로 복귀해야 하는 아빠의 마음은 무겁기만 했을 텐데요,
이번 개편안으로 조금이나마 걱정을 덜 수 있을 것 같습니다.

기존 10일이었던 공무원 배우자 출산휴가가 20일로 늘어났습니다.
2025년 달라지는 공무원 배우자 출산휴가제도 아래에서 확인하세요.

 
< 목차 >

• 공무원 배우자 출산휴가 확대
• 다태아 출산
• 미숙아 출산 시 혜택
• 공무원 배우자 출산휴가 신청방법
• 배우자 출산휴가의 중요성

공무원 배우자 출산휴가 확대

 

 

 

 

공무원 배우자 출산휴가 20일

2025년 2월 11일부로 공무원 배우자 출산휴가가 10일에서 20일로 늘어났습니다.
기존 출산일로부터 90일 이내에 사용해야 했던 기한도 120일 이내로 늘어났습니다.
분할 횟수 또한 1번만 가능했었는데 3번으로 늘어나서, 필요한 시기마다 분할하여 사용할 수 있어서 훨씬 유용해졌습니다.

• 배우자 출산휴가 :10일 ➡️ 20일
• 사용기한 : 90일 ➡️ 120일
• 분할 횟수 : 1회 ➡️ 3회

출산휴가 분할의 경우 배우자 출산 직후 3~4일,
아기가 조리원으로 이동해야 하는 경우 하루,
산모가 조리원에서 나와서 집에서 실직적으로 신생아를 케어해야 하는 경우 등등으로
필요할 때마다 기간 내에 나누어 쓰면 좋을 듯합니다.

공무원 배우자 출산휴가

다태아 출산

공무원 배우자 출산휴가

다태아를 출산한 경우에는 공무원 배우자 휴가가 15일에서 25일로 늘어났습니다.
사용기한은 120일에서 150일로 늘어났으며,
분할 횟수는 3회에서 5회로 늘어났습니다.

• 배우자 출산휴가 : 15일 ➡️ 25일
• 사용기한 : 120일 ➡️ 150일
• 분할 횟수 : 3회 ➡️ 5회

 

미숙아 출산 시 혜택

공무원 배우자 출산휴가

미숙아를 출산하여 자녀가 신생아 중환자실에 있는
경우에는 출산휴가를 100일까지 사용할 수 있습니다.
시행일 이후 미숙아를 출산한 경우에는 90일 출산휴가 종료 7일 전까지 해당사실을 증빙할 진단서를 제출하면 10일을 추가로 사용 가능합니다.

공무원 배우자 출산휴가

공무원 배우자 출산휴가 신청방법

다음은 공무원 배우자 출산휴가 신청은 거주지 및 사업장 관할 고용센터를 방문하거나
온라인, 우편을 통해서도 신청이 가능합니다.

< 온라인 신청방법 >

✅ 근로자 신청

1. 고용 24 홈페이지 접속 ( https://www.work24.go.kr/cm/main.do )
2. 근로자 신청 : 개인 ➡️ 출산휴가, 육아휴직 ➡️ 출산휴가 ➡️ 출산전후(유산, 사산, 배우자) 휴가 급여신청

* 모바일 신청 시 고용 24 모바일 앱 또는 고용보험 모바일 앱에서도 신청가능합니다.

✅ 사업장 신청

기업 ➡️ 확인 및 신고 ➡️ 출산전후휴가 ➡️ 출산전후(유산, 사산) 휴가 확인
 

< 출산휴가 급여 신청시기 >

• 출산휴가 시작 후 1개월부터 신청
• 30일 단위로 신청가능
• 출산휴가 종료 후 12개월 이내에 필수 신청

< 근로자 출산휴가 신청 시 준비서류 >

• 출산전후 휴가급여신청서
• 휴가기간 중 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 증빙자료
• 출산 전 : 출산예정 증명서, 산모수첩 등
• 출산 후 : 모자관계를 확인할 수 있는 주민등록등본 - 행정정보 공동이용 동의 시 생략가능

< 사업장 출산휴가 준비서류 >

• 출산전후(유산, 사산) 휴가 확인서 1부
• 통상임금을 확인할 수 있는 자료 (임금대장, 근로계약서) 1부

< 문의 >

추가로 문의사항이 있는 경우 아래에서 가능합니다.

• 고용노동부 고객상담센터 : 1350 ( 평일 9시~18시)
• 전산 시스템 관련문의 : 1577-7114

자주 하는 질문

위의 신청방법을 어려워하시는 분들이 계실까 봐
자주 하는 질문과 주의사항을 준비했습니다.

• 신청시기를 놓치는 경우 : 출산휴가 종료 후 12개월이 지나면 신청이 불가능합니다. 출산 예정일에 맞춰 미리 준비하시기를 추천드립니다.
• 구비서류 미비 : 특히나 통상임금 증빙자료가 누락되는 경우가 많이 있습니다.
  신청 전 체크리스트를 작성하여 한번 더 확인해 보시기를 추천드립니다.
• 온라인 신청 시 주의사항 : 첨부파일은 PDF나 이미지 파일로 변환하고 파일명에 특수문자는 사용금지이니다.
  한 번에 업로드 가능한 용량도 확인하시길 바랍니다.
  
  

배우자 출산 휴가의 중요성

공무원 배우자 출산휴가

공무원 배우자 출산휴가 제도는 사회적으로 중요한 제도입니다.
육아는 엄마의 몫이 아닌 엄마와 아빠가 함께 해야 합니다.
출산 후 엄마는 몸도 마음도 지치는 시기입니다.
신생아는 케어도 정말 어려운 일입니다.
출산초기에 아빠가 함께 육아를 하며, 엄마의 몸 회복을 돕고-
마음을 케어해 주고 육아도 함께 해야 하기 때문에
이런 사회적 제도는 저출산 시대에 출산율을 높이기 위하여 정말 중요하다고 생각합니다.
공무원 배우자 출산휴가 20일 확대를 시작으로,
중소기업 및 다른 근로자들에게도 이런 혜택이 하루빨리 시행되었으면 좋겠습니다.

공무원 배우자 출산휴가

공무원배우자 출산휴가

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